A Ordem dos Nutricionistas (ON) anunciou esta quarta-feira (10) a disponibilização, a partir deste primeiro mês do ano, de um espaço dedicado à divulgação de propostas de emprego na área da Nutrição.
Com o objetivo de “aproximar os nutricionistas, as empresas e entidades que procuram profissionais na área da Nutrição”, a ON quer proporcionar “uma área centralizada para a divulgação de oportunidades de emprego”. No seu portal online, a Associação Pública Profissional garante estar “comprometida em facilitar o encontro entre profissionais competentes e entidades inovadoras que reconhecem a importância crucial da Nutrição”.
São quatro os destaques apresentados para esta iniciativa: visibilidade, profissionais qualificados, facilidade de acesso e compromisso com a qualidade. Num primeiro plano, “as entidades terão a oportunidade de destacar as suas propostas de emprego num ambiente exclusivo, no site da ON, garantindo máxima visibilidade entre os profissionais da área”. Neste sentido, os profissionais à procura de emprego poderão “encontrar oportunidades que estejam alinhadas com as suas habilitações e aspirações profissionais”.
Será criada uma nova secção no site da ON, de “fácil acesso e navegação”, de modo a tornar o “processo de procura e divulgação de oportunidades de emprego eficiente e intuitivo”. Caberá à Ordem assegurar que “todas as propostas de emprego atendam aos padrões éticos e de qualidade”, para que os profissionais “recebam informações confiáveis sobre oportunidades de emprego genuínas”.
Ao disponibilizar um correio eletrónico dedicado ao contacto por parte de empresas interessadas em contratar, a ON assegura estar “confiante nesta nova fase”.
Recorde-se de que o portal VIVER SAUDÁVEL também promove um espaço para a divulgação de oportunidades de emprego e de profissionais à procura de trabalho. O MyVs é um espaço de partilha dos profissionais do setor da nutrição. Aqui, podem ser publicados anúncios de emprego (oferta/procura), informações sobre eventos e iniciativas, artigos de opinião/investigação.
